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IFM Institut für Managementberatung GmbH

Internationale Verhandlung
28.05.2026 - 29.05.2026 Wien
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Entwicklung des Verständnisses für die „Spielregeln” der verschiedenen Kulturen Empathie für den Kommunikations- und Verhandlung ...
Internationales Business
28.05.2026 - 29.05.2026 Wien
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Kultur als eigene Gruppenzugehörigkeit Kultur als Kommunikationsstörung Selbst- und Fremdbild, Weltanschauung ...
Agiles Management virtueller Teams
28.05.2026 - 29.05.2026 Wien
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Einführung in die remote Arbeitsweise Teambuilding virtuell Werte/Vision virtueller Arbeit Breakout Room und T ...
Kanban im Projektmanagement
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Was ist Kanban? Ursprung, Definition und Stärken der Methode Einordnung der Kanban-Methode ins agile Projektmanagement ...
Online Marketing
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Online-Marketing im Marketing-Mix: Definition und Einordnung von Online-Marketing Online-Marketing-Instrumente, Ziele und Strate ...
Projektmanagement für Führungskräfte
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Projektmanagement: Definition, Modell Fallen und Erfolgsfaktoren im Projektmanagement Projektbeteiligte und ihre Rollen ...
Mitarbeitendenmotivation
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Der Wandel der Motivation von Mitarbeitenden Motivation als Schlüssel zum Unternehmenserfolg Motivationstheoretische An ...
Mitarbeitendengespräche erfolgreich führen
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Anlässe für Mitarbeitendengespräche Gesprächsvorbereitung und -verlauf Eröffnung Kommunikations-Fallen
Teambuilding
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Verhaltenstheoretische Grundsätze Aufgaben als Teamleiter:in Phasen der Teamarbeit Arbeitstechniken im Team
New Work – Neue Wege der Führung
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Definition von New Work nach Frithjof Bergmann Aktuelle Veränderungen in der Arbeitswelt: Digitalisierung und KI, Globalisierung ...
Interim Management – Führungskraft auf Zeit
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Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft – Was verändert sich? Selbstverständnis und Rollenwandel Chancen und H ...
Wertschätzende Zusammenarbeit mit Frauen
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Grundlagen der Achtsamkeit und Kommunikation Was bedeutet Achtsamkeit im zwischenmenschlichen Kontext? Grundlagen der A ...
Personalmanagement – Grundlagen
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Grundlagen des Personalmanagements Ziele, Aufgaben und Funktionen Aktuelle Herausforderungen wie Globalisierung und Dig ...
Personalmarketing
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Grundlagen des Personalmarketings und Nutzen für das Recruiting Analyse der eigenen Ausgangs- und Bedarfssituation Pers ...
Texte fürs Personalmarketing
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Analyse von Stellenanzeigen und anderen Kanälen, durch die Talente gewonnen werden sollen Wie ticken die begehrten Arbeitnehmer: ...
Personalrecruiting
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Professionelles Bewerbermanagement als Visitenkarte des Unternehmens Anforderungsprofile als Basis für eine fundierte Personalsu ...
Talentmanagement
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Grundlagen für ein erfolgreiches Talentmanagement Identifikation von Bedarf Taktische vs. strategische Personalbedarfsa ...
Assessment Center
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Das Assessment Center (AC) als Instrument für die Personalauswahl oder -entwicklung AC-Arten (Gruppen- und Einzel-AC) E ...
Das DISG-Persönlichkeitsmodell
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Grundlagen des Verhaltens Das DISG-Persönlichkeitsmodell Das eigenen Verhalten reflektieren und verstehen Das ...
Anti-Mobbing-Strategien
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Beschreibung und Erklärung des Phänomens Mobbing Definition von Mobbingtäter:innen und Opfern Das Rollenverhalten von V ...
Trennungsmanagement
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Gründe für Personalabbau und Überblick über die Trennungsmaßnahmen Interne und externe Risiken von Personalabbau Abfede ...
Erstellen von Arbeitszeugnissen
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Die Geschichte der Erstellung eines Arbeitszeugnisses Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen für die Erstellung von Zeugnissen
Innovative Arbeitszeitmodelle
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Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle Chance ...
Agiles Personalmanagement
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Einführung in das Thema Agilität und relevante Begriffsdefinitionen Fundament: Das agile Manifest Agile Prinzipien und ...
Generation Z und Alpha im Fokus des Personalmanagements
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Einführung in die Generation Z und Alpha Einfluss von Digitalisierung und Social Media auf die Generation Z Erwartungen ...