ifmera academy GmbH

Die Führungskraft als Coach:in – Mitarbeitende entwickeln und Potenziale entfalten
03.12.2026 - 04.12.2026 Wien
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Coaching im Führungskontext verstehen Rolle der Führungskraft als Co ...
Agiles Arbeiten – Moderne Teamarbeit
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Grundlagen agiler Zusammenarbeit Was bedeutet Agilität?
Agiles Leadership – Führung neu denken
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Rolle der Führung im agilen Kontext Führung im Spannungsfeld vo ...
Change Management und Innovation – Strategien für Führungskräfte
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Rolle der Führung im Wandel Herausforderungen und psychologische Sic ...
Laterale Führung – Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion
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Grundlagen der lateralen Führung Was bedeutet Führen ohne Vorgesetztenfunktion? Unterschied zwischen formeller und info ...
Storytelling für Führungskräfte – Botschaften wirksam vermitteln
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Grundlagen des Storytellings in der Führung Wie Informationen im Unte ...
Wertschätzende Kommunikation in hybriden Teams – Erfolgreiche Führung
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Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation in hybriden Teams Empathie, aktives Zuhören und respektvolle Sprache als Basis ...
Meetings erfolgreich führen – Struktur, Fokus und Ergebnisse sichern
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Vorbereitung und Struktur Meetings effizient vorbereiten und zielgeri ...
Servant Leadership – Führen auf Augenhöhe
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Grundlagen moderner Führung Was ist Führung?
Virtuelle Teamentwicklung – Teams erfolgreich verbinden
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Grundlagen virtueller Teamentwicklung Verantwortung für proaktive Team ...
Psychologie im Führungsalltag – Menschen verstehen, Führung gestalten
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Psychologische Grundlagen für Führungskräfte Motivation und psychologische Grundbedürfnisse im Arbeitskontext (nach Deci & R ...
Führung hybrider Hochleistungsteams – Produktivität und Teamleistung nachhaltig steigern
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Grundlagen hybrider Hochleistungsteams Erfolgsfaktoren hybrider Hochle ...
Führung im Gesundheitswesen – Zwischen Wirtschaftlichkeit, Qualität und Menschlichkeit
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Besonderheiten der Führung im Gesundheitswesen Spezifische Herausforderungen in Kliniken, Pfle ...
Six Sigma Yellow Belt – Ihr Einstieg in die Prozessoptimierung
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Einführung in die Thematik und Begriffsdefinitionen Die Six Sigma Grundlagen – Philosophie und Hintergründe Ziele von S ...
Strategische Personalplanung – Methoden und Instrumente
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Grundlagen und strategische Verankerung der Personalplanung Analyse externer und interner Einflussfaktoren Demografisch ...
Lernen im Fokus der Personalentwicklung – Individuelle Entwicklung wirksam fördern
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Grundlagen der Neurodidaktik – Wie unser Gehirn lernt Wie Lernen funktioniert: Erkenntnisse aus Lernpsychologie und Neurodidakti ...
Hochsensibilität im Beruf – Stärken erkennen und Potenziale nutzen
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Grundlagen der Hochsensibilität (HSP): Neurobiologische Aspekte und der aktuelle Forschungsstand Die typischen Merkmale und Pote ...
Persönlichkeitsdiagnostik mit ID37 – Motive verstehen und Zusammenarbeit gestalten
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Grundlagen der Persönlichkeitsdiagnostik Einführung in die differenzierende Persönlichkeitsdiagnostik Überblick über Mo ...
Projektmanagement-Methoden – Klassisch, agil und hybrid im Überblick
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Moderne Projektmanagement-Ansätze im Überblick Überblick über den Projektmanagementprozess Projektorganisation: Rollen, ...
Hybrides Projektmanagement – Das Beste aus klassischen und agilen Welten
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Grundlagen hybrider Projektansätze Hybrides Projektmanagement im Proj ...
Programmmanagement – Strategische Ziele erfolgreich umsetzen
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Grundlagen und Abgrenzung des Programmmanagements Programm vs. Projekt vs. Portfoliomanagement Die strategische Rolle a ...
Prozessoptimierung – Methoden für effiziente Abläufe
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Einführung in die Prozessoptimierung Definition und Bedeutung der Prozessoptimierung Überblick über Ke ...
Produktmarketing – Produkte strategisch im Markt positionieren
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Grundlagen des strategischen Produktmarketings Analyse von Markt, Wettbewerb und Umfeld (z. B. mit PESTEL, SWOT) Custom ...
Feel Good Management – Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur
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Grundlagen und strategische Einordnung Definition, Ziele und Abgrenz ...
Neuromarketing – Kaufverhalten verstehen und gezielt beeinflussen
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Grundlagen des Neuromarketings und der Entscheidungspsychologie Grundl ...