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Lean Management Grundlagen – Prozesse optimieren und Werte schaffen
03.12.2026 - 04.12.2026 Wien
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Prozesse und Wertschöpfung ganzheitlich betrachten
Grundlagen und Prinzipien des Lean Managements
Wertdefinition aus Ku ...
Wissensmanagement im Unternehmen einführen
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Grundlagen des Wissensmanagements
Unterscheidung zwischen Daten, Informationen und Wissen
Mitarbeitende als zentrale Wi ...
Diversity Management für Fortgeschrittene – Strategien und Umsetzung
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Strategische Verankerung von DEIB im Unternehmen
Business Case für Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
Kopplun ...
Agiles Lernen – Lernkultur und Kompetenzentwicklung gestalten
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Grundlagen des agilen Lernens: Prinzipien, Mehrwert und Abgrenzung
Definition und Kernprinzipien: Iteration, Flexibilität und ko ...
Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten
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Führungspersönlichkeit & Führungswirkung
Eigener Führungsstil und ...
Kommunikation für Führungskräfte – Klar, wirksam und souverän führen
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Kommunikationswirkung als Führungskraft
Nonverbale & paraverbale ...
Führen mit Zielen – Ziele wirksam vereinbaren und Leistung steuern
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Grundlagen des Führens mit Zielen
Bedeutung von Zielorientierung im ...
Die Führungskraft als Coach:in – Mitarbeitende entwickeln und Potenziale entfalten
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Coaching im Führungskontext verstehen
Rolle der Führungskraft als Co ...
Agiles Arbeiten – Moderne Teamarbeit
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Grundlagen agiler Zusammenarbeit
Was bedeutet Agilität?
Agiles Leadership – Führung neu denken
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Rolle der Führung im agilen Kontext
Führung im Spannungsfeld vo ...
Change Management und Innovation – Strategien für Führungskräfte
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Rolle der Führung im Wandel
Herausforderungen und psychologische Sic ...
Laterale Führung – Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion
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Grundlagen der lateralen Führung
Was bedeutet Führen ohne Vorgesetztenfunktion?
Unterschied zwischen formeller und info ...
Storytelling für Führungskräfte – Botschaften wirksam vermitteln
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Grundlagen des Storytellings in der Führung
Wie Informationen im Unte ...
Wertschätzende Kommunikation in hybriden Teams – Erfolgreiche Führung
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Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation in hybriden Teams
Empathie, aktives Zuhören und respektvolle Sprache als Basis ...
Meetings erfolgreich führen – Struktur, Fokus und Ergebnisse sichern
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Vorbereitung und Struktur
Meetings effizient vorbereiten und zielgeri ...
Servant Leadership – Führen auf Augenhöhe
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Grundlagen moderner Führung
Was ist Führung?
Virtuelle Teamentwicklung – Teams erfolgreich verbinden
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Grundlagen virtueller Teamentwicklung
Verantwortung für proaktive Team ...
Psychologie im Führungsalltag – Menschen verstehen, Führung gestalten
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Psychologische Grundlagen für Führungskräfte
Motivation und psychologische Grundbedürfnisse im Arbeitskontext (nach Deci & R ...
Führung hybrider Hochleistungsteams – Produktivität und Teamleistung nachhaltig steigern
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Grundlagen hybrider Hochleistungsteams
Erfolgsfaktoren hybrider Hochle ...
Führung im Gesundheitswesen – Zwischen Wirtschaftlichkeit, Qualität und Menschlichkeit
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Besonderheiten der Führung im Gesundheitswesen
Spezifische Herausforderungen in Kliniken, Pfle ...
Six Sigma Yellow Belt – Ihr Einstieg in die Prozessoptimierung
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Einführung in die Thematik und Begriffsdefinitionen
Die Six Sigma Grundlagen – Philosophie und Hintergründe
Ziele von S ...
Strategische Personalplanung – Methoden und Instrumente
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Grundlagen und strategische Verankerung der Personalplanung
Analyse externer und interner Einflussfaktoren
Demografisch ...
Lernen im Fokus der Personalentwicklung – Individuelle Entwicklung wirksam fördern
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Grundlagen der Neurodidaktik – Wie unser Gehirn lernt
Wie Lernen funktioniert: Erkenntnisse aus Lernpsychologie und Neurodidakti ...
Hochsensibilität im Beruf – Stärken erkennen und Potenziale nutzen
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Grundlagen der Hochsensibilität (HSP): Neurobiologische Aspekte und der aktuelle Forschungsstand
Die typischen Merkmale und Pote ...
Persönlichkeitsdiagnostik mit ID37 – Motive verstehen und Zusammenarbeit gestalten
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Grundlagen der Persönlichkeitsdiagnostik
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