Diversity Management für Fortgeschrittene – Strategien und Umsetzung

• Strategische Verankerung von DEIB im Unternehmen
  • Business Case für Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
  • Kopplung der DEIB-Ziele an die Unternehmensstrategie
  • Vermeidung von „Diversity-Washing“
• Inclusive Leadership als Schlüssel zur Kulturentwicklung
  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Führungskräfte
  • Förderung von psychologischer Sicherheit im Team
  • Umgang mit unbewussten Vorurteilen (Unconscious Bias) in Entscheidungsprozessen
• Praktische DEIB-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles
  • Diversity Recruiting und diskriminierungsfreie Personalauswahl
  • Inklusives Onboarding und Talentmanagement
  • Aufbau und Steuerung von Employee Resource Groups (ERGs)
• Interne und externe DEIB-Kommunikation
  • Entwicklung einer Strategie für inklusive Sprache
  • Barrierefreiheit in der digitalen Kommunikation (Accessibility)
  • DEIB als Bestandteil der Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur
• Umgang mit Widerständen und Konfliktmanagement
• Erfolgsmessung, KPIs und Reporting
  • Auswahl relevanter DEIB-Kennzahlen (quantitativ und qualitativ)
  • Kennzahlen und Reporting für die Steuerung von DEIB-Maßnahmen
  • Vorbereitung auf Audits und Zertifizierungen

Zielgruppe

Führungskräfte, HR-Manager:innen, Diversity-Beauftragte sowie Projektleitende, die eine DEIB-Strategie im Unternehmen entwickeln und nachhaltig verankern möchten.

Führungskräfte, HR-Manager:innen, Diversity-Beauftragte sowie Projektleitende, die eine DEIB-Strategie im Unternehmen entwickeln und nachhaltig verankern möchten.

keine

Deutsch

1 bis 9

Teilnehmerbestätigung

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebaeck sowie Heiss- und Kaltgetraenke.

1.666,00 € (pro Person)

Präsenzkurs

Tagesseminar

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
15.10.2026	16.10.2026	Wien
03.12.2026	04.12.2026	Wien
04.02.2027	05.02.2027	Wien
15.04.2027	16.04.2027	Wien