Risikomanagement
28.05.2026 - 29.05.2026 Wien
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Grundlagen des Risikomanagements
Begriffsbestimmung
Ziele eines Risikomanagements
Vorteile und Nutzen eines Ri ...
OKR-Methode – die richtigen Ziele setzen
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Hintergrund von Objectives and Key Results (OKR)
Ursprung der OKR-Methode
Zusammenhang OKR und Agilität
Warum ...
HR 4.0 – Digitalisierung im Personalmanagement
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Aktuelle Trends in der digitalen Arbeitswelt
Die digitale Transformation aller Lebensbereiche
Big Data, Industrie 4.0, ...
Sanierungsmanagement
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Grundlagen im Sanierungsmanagement
Sanierung – wichtige Begriffe und rechtliche Rahmenbedingungen
Ablauf eines Sanierungsprozess ...
Führen mit Stil – den eigenen Führungsstil finden
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Reflexion der eigenen Erfahrungen und des Führungsstils anderer
Welche Werte sind mir als Führungskraft wichtig?
Untern ...
Als Führungskraft Teambuilding-Prozesse steuern
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Verhaltenstheoretische Grundsätze
Aufgaben des Teamleiters
Phasen der Teamarbeit
Arbeitstechniken im Team ...
Aufbau eines High Performance Teams
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Die Dimensionen und Erfolgsfaktoren eines High Performance Teams
Die Aufgaben als Teamleiter:in und nachhaltige Führung eines Ho ...
Zeit- und Stressmanagement für Führungskräfte
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Zeitmanagement
Analyse des persönlichen Zeitbewusstseins
Ursachen von Zeitmangel erkennen und beseitigen
Zielo ...
Business-Networking
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Nutzen und Ziele von Business-Netzwerken
Vor dem Netzwerken: Bestimmung und Festlegung der eigenen Ziele
Auswahl der ri ...
Interkulturelle Kompetenz
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Kultur
Kommunikationsmodelle
Reflexion der eigenen Kultur
Auf- und Abbau von Stereotypen
Kommunikatio ...
Internationale Verhandlung
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Entwicklung des Verständnisses für die „Spielregeln” der verschiedenen Kulturen
Empathie für den Kommunikations- und Verhandlung ...
Internationales Business
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Kultur als eigene Gruppenzugehörigkeit
Kultur als Kommunikationsstörung
Selbst- und Fremdbild, Weltanschauung
...
Agiles Management virtueller Teams
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Einführung in die remote Arbeitsweise
Teambuilding virtuell
Werte/Vision virtueller Arbeit
Breakout Room und T ...
Kanban im Projektmanagement
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Was ist Kanban? Ursprung, Definition und Stärken der Methode
Einordnung der Kanban-Methode ins agile Projektmanagement
...
Online Marketing
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Online-Marketing im Marketing-Mix: Definition und Einordnung von Online-Marketing
Online-Marketing-Instrumente, Ziele und Strate ...
Projektmanagement für Führungskräfte
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Projektmanagement: Definition, Modell
Fallen und Erfolgsfaktoren im Projektmanagement
Projektbeteiligte und ihre Rollen ...
Mitarbeitendenmotivation
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Der Wandel der Motivation von Mitarbeitenden
Motivation als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Motivationstheoretische An ...
Mitarbeitendengespräche erfolgreich führen
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Anlässe für Mitarbeitendengespräche
Gesprächsvorbereitung und -verlauf
Eröffnung
Kommunikations-Fallen
Teambuilding
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Verhaltenstheoretische Grundsätze
Aufgaben als Teamleiter:in
Phasen der Teamarbeit
Arbeitstechniken im Team
New Work – Neue Wege der Führung
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Definition von New Work nach Frithjof Bergmann
Aktuelle Veränderungen in der Arbeitswelt: Digitalisierung und KI, Globalisierung ...
Interim Management – Führungskraft auf Zeit
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Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft – Was verändert sich?
Selbstverständnis und Rollenwandel
Chancen und H ...
Wertschätzende Zusammenarbeit mit Frauen
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Grundlagen der Achtsamkeit und Kommunikation
Was bedeutet Achtsamkeit im zwischenmenschlichen Kontext?
Grundlagen der A ...
Personalmanagement – Grundlagen
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Grundlagen des Personalmanagements
Ziele, Aufgaben und Funktionen
Aktuelle Herausforderungen wie Globalisierung und Dig ...
Personalmarketing
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Grundlagen des Personalmarketings und Nutzen für das Recruiting
Analyse der eigenen Ausgangs- und Bedarfssituation
Pers ...
Texte fürs Personalmarketing
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Analyse von Stellenanzeigen und anderen Kanälen, durch die Talente gewonnen werden sollen
Wie ticken die begehrten Arbeitnehmer: ...