Das DISG-Modell – Persönlichkeitstypen erkennen und verstehen

• Grundlagen des DISG-Modells
  • Einführung in die vier Verhaltensdimensionen
  • Verständnis von Persönlichkeit und Verhalten im beruflichen Kontext
• Selbstverständnis & persönliche Wirkung
  • Analyse des eigenen Verhaltensprofils
  • Selbstreflexion und Wirkung auf andere
  • Stärken und Entwicklungsfelder erkennen
• Zusammenarbeit & Kommunikation im Alltag
  • Verhalten anderer Typen verstehen und besser einordnen
  • Kommunikation in Teams und Organisationen verbessern
  • Unterschiedliche Arbeits- und Denkstile produktiv nutzen
• Führung & Entwicklung von Menschen
  • Individuelle Motivation verschiedener Typen verstehen
  • Mitarbeitende typgerecht führen und entwickeln
  • Konflikte früh erkennen und konstruktiv lösen
• Transfer in den Berufsalltag
  • Persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan
  • Anwendung im eigenen Arbeitsumfeld (Team, Führung, Zusammenarbeit)

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter:innen, Personalentwickler:innen sowie Fachkräfte aus Vertrieb und Service, die ihre Menschenkenntnis professionalisieren und ihre Kommunikation zielgerichteter gestalten möchten.

Führungskräfte, Projektleiter:innen, Personalentwickler:innen sowie Fachkräfte aus Vertrieb und Service, die ihre Menschenkenntnis professionalisieren und ihre Kommunikation zielgerichteter gestalten möchten.

keine

Deutsch

1 bis 9

Teilnehmerbestätigung

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebaeck sowie Heiss- und Kaltgetraenke.

1.666,00 € (pro Person)

Präsenzkurs

Tagesseminar

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
01.09.2026	02.09.2026	Wien
02.11.2026	03.11.2026	Wien
14.01.2027	15.01.2027	Wien
15.03.2027	16.03.2027	Wien