Personalmarketing – Arbeitgeberattraktivität gezielt stärken

• Strategische Grundlagen des Personalmarketings
  • Analyse der Ausgangssituation und strategische Bedarfsplanung
  • Definition von Recruiting-Personas zur präzisen Zielgruppenansprache
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Positionierung als Arbeitgeber:in
• Employer Branding: Die eigene Arbeitgebendenmarke aufbauen und kommunizieren
  • Entwicklung einer authentischen Employer Value Proposition (EVP)
  • Unternehmenskultur, Werte und Benefits als Attraktivitätsfaktoren
  • Mitarbeiterbindung durch internes Personalmarketing und Employee Experience Management
  • Interne und externe Markenkommunikation
• Der Personalmarketing-Mix: Instrumente und Kanäle
  • Gestaltung einer positiven Candidate Experience an allen Touchpoints
  • Social Recruiting und digitale Kanäle gezielt nutzen
  • Active Sourcing und Aufbau strategischer Talent-Pools
  • Texten für den Talentmarkt: Von der Stellenanzeige bis zum KI-gestützten Recruiting-Content
• Budgetplanung und Erfolgskontrolle: KPIs und Reporting
  • Datengestützte Optimierung: Wichtige KPIs im Recruiting-Funnel definieren und messen
• Analyse von Best Practices und Fallstudien

Zielgruppe

HR-Manager:innen, Personalreferent:innen, Recruiter:innen und Führungskräfte, die ihre Arbeitgeberattraktivität systematisch steigern und die besten Talente für ihr Unternehmen gewinnen möchten.

HR-Manager:innen, Personalreferent:innen, Recruiter:innen und Führungskräfte, die ihre Arbeitgeberattraktivität systematisch steigern und die besten Talente für ihr Unternehmen gewinnen möchten.

keine

Deutsch

1 bis 9

Teilnehmerbestätigung

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebaeck sowie Heiss- und Kaltgetraenke.

1.666,00 € (pro Person)

Präsenzkurs

Tagesseminar

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
10.09.2026	11.09.2026	Wien
23.11.2026	24.11.2026	Wien
28.01.2027	29.01.2027	Wien
30.03.2027	31.03.2027	Wien