Diversity Management – Aufbau

• Wie die Organisation von Diversity Management und Corporate Culture profitiert: Produktivität, Zugehörigkeit, Engagement und Loyalität gegen Arbeitskräftemangel, Fluktuation und Krankenquote
• Diversity Management als erfolgreiche internationale Geschäftstätigkeit: Innovation und Erschließung neuer Märkte u. a. durch interkulturelles Denken und Handeln.
• DEIB-Strategie, gekoppelt an die Unternehmensstrategie: Diversity Recruiting, Inclusive Leadership, Diversity Teamentwicklung, Diversity in agilen Teams
• DEIB-Maßnahmen in der Praxis: Awareness und Sichtbarkeit durch Aktionen, Infostände, Intranetposts, Routinen, etc.
• DEIB-Kompetenzaufbau: Antirassismustrainings, Unconscious Bias, Psychologische Sicherheit etc.
• Interne und externe Kommunikation: Sensibilisierung für Inklusive Sprache und Accessibility
• Kennzahlen und Messung: Datenermittlung, -aufbereitung und -auswertung, Auditierung und Zertifizierung

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Führungskräfte

Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Führungskräfte

keine

Deutsch

1 bis 9

Teilnehmerbestätigung

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebaeck sowie Heiss- und Kaltgetraenke.

1.666,00 € (pro Person)

Präsenzkurs

Tagesseminar

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
05.02.2026	06.02.2026	Wien
29.04.2026	30.04.2026	Wien
22.06.2026	23.06.2026	Wien
06.08.2026	07.08.2026	Wien
15.10.2026	16.10.2026	Wien
03.12.2026	04.12.2026	Wien