Agiles Lernen

• Einführung in agiles Lernen
  • Grundlagen und Definition von agilem Lernen
  • Warum agiles Lernen für Führungskräfte und HR heute so wichtig ist
  • Unterschiede zu klassischen Lernansätzen
• Die Prinzipien des agilen Lernens
  • Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Feedback
  • Iterative Lernprozesse
• Agile Methoden und Tools im Lernkontext
• Rolle von Führungskräften in agilen Lernprozessen
  • Wie Führungskräfte agiles Lernen in ihren Teams unterstützen können
  • Coaching und Mentoring: Förderung von Eigenverantwortung und Selbststeuerung
  • Führung durch Vorbild: Agile Denkweisen in die Unternehmensführung integrieren
• Lernzielformulierung und Feedbackprozess
• Implementierung einer agilen Lernkultur

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, Führungskräfte, Dozent:innen und Trainer:innen, die ihre Lehrmethoden an die sich wandelnden Bedürfnisse der Lernenden und die Dynamiken des modernen Lernens anpassen möchten.

Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, Führungskräfte, Dozent:innen und Trainer:innen, die ihre Lehrmethoden an die sich wandelnden Bedürfnisse der Lernenden und die Dynamiken des modernen Lernens an

keine

Deutsch

1 bis 9

Teilnehmerbestätigung

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebaeck sowie Heiss- und Kaltgetraenke.

1.666,00 € (pro Person)

Präsenzkurs

Tagesseminar

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
05.02.2026	06.02.2026	Wien
07.04.2026	08.04.2026	Wien
25.06.2026	26.06.2026	Wien
10.08.2026	11.08.2026	Wien
08.10.2026	09.10.2026	Wien
03.12.2026	04.12.2026	Wien