Agiles Lernen

• Einführung in agiles Lernen
  • Grundlagen und Definition von agilem Lernen
  • Warum agiles Lernen für Führungskräfte und HR heute so wichtig ist
  • Unterschiede zu klassischen Lernansätzen
• Die Prinzipien des agilen Lernens
  • Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Feedback
  • Iterative Lernprozesse
• Agile Methoden und Tools im Lernkontext
• Rolle von Führungskräften in agilen Lernprozessen
  • Wie Führungskräfte agiles Lernen in ihren Teams unterstützen können
  • Coaching und Mentoring: Förderung von Eigenverantwortung und Selbststeuerung
  • Führung durch Vorbild: Agile Denkweisen in die Unternehmensführung integrieren
• Lernzielformulierung und Feedbackprozess
• Implementierung einer agilen Lernkultur

Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, Führungskräfte, Dozent:innen und Trainer:innen, die ihre Lehrmethoden an die sich wandelnden Bedürfnisse der Lernenden und die Dynamiken des modernen Lernens anpassen möchten.