Innovative Arbeitszeitmodelle

• Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle
• Chancen und Risiken der flexiblen Arbeitszeitmodelle
• Reduzierung von Fluktuation und Fehlzeiten, bessere Ergebnisse und höhere Leistungsbereitschaft durch moderne Arbeitszeitgestaltung,
• Strukturierung und Dokumentation von flexiblen Arbeitszeiten
• Flexibilisierung der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle als Wettbewerbsvorteil beim Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Übersicht über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle
• Feste Arbeitszeiten im Vergleich gleitender Arbeitszeit
• Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen
• Flexible Arbeitszeitmodelle im demografischen Wandel
• Dienstreise
• Arbeitszeit bei Homeoffice-Arbeitsplätzen
• Pausenregelungen
• Ruf- und Bereitschaftsdienst
• Überstunden und Gleitzeitkonten
• Vertrauensarbeitszeit
• Schichtmodelle
• Teilzeit
• Arbeit auf Abruf
• Jahresarbeitszeitkonto
• Minijobs
• Sabbatical
• Lebensarbeitszeitmodell
• Neue Anforderungen durch Arbeiten 4.0: Digitalisierung der Arbeitsleistung durch VPN, Smartphone & Co
• Einbindung des Betriebsrats
• Gestaltungsmöglichkeiten zu Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, Betriebsratsmitglieder

Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, Betriebsratsmitglieder

keine

Deutsch

1 bis 9

Teilnehmerbestätigung

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebaeck sowie Heiss- und Kaltgetraenke.

1.666,00 € (pro Person)

Präsenzkurs

Tagesseminar

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
02.03.2026	03.03.2026	Wien
28.05.2026	29.05.2026	Wien
08.07.2026	09.07.2026	Wien
21.09.2026	22.09.2026	Wien
23.11.2026	24.11.2026	Wien