Burnout – Frühzeitig erkennen und handeln

• Grundlagen von Burnout
  • Definition von Burnout
  • Abgrenzung zu Stress und Depression
  • Physische und psychische Symptome
• Ursachen und Entstehungsprozesse
  • Individuelle, organisationale und gesellschaftliche Einflussfaktoren
  • Stressfaktoren im modernen Arbeitsumfeld
  • Digitalisierung und permanente Erreichbarkeit
• Verlauf und Entwicklung von Burnout
  • Die 12 Phasen nach Freudenberger
  • Warnsymptome und frühe Anzeichen erkennen
  • Entwicklung von Risikodynamiken im Team
• Prävention und gesunde Führung
  • Präventive Führung im Arbeitsalltag
  • Aufbau einer gesundheitsförderlichen Arbeitskultur
  • Förderung von Resilienz auf individueller und Teamebene
• Intervention und Gesprächsführung
  • Umgang mit Burnout-Verdacht im Team
  • Gesprächsführung in sensiblen Situationen
  • Erste Schritte der Intervention und Unterstützung
• Rechtliche und organisatorische Aspekte
  • Fürsorgepflicht der Führungskraft
  • Rechtssicheres Handeln im Umgang mit Belastungssituationen
  • Schnittstellen zu HR und Organisation
• Rückkehr und Wiedereingliederung
  • Erste Schritte nach einem Burnout
  • Unterstützung bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag
  • Nachhaltige Stabilisierung der Arbeitsfähigkeit

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter:innen und Personalverantwortliche, die eine gesunde Arbeitsumgebung fördern und Burnout proaktiv vorbeugen möchten.

Führungskräfte, Teamleiter:innen und Personalverantwortliche, die eine gesunde Arbeitsumgebung fördern und Burnout proaktiv vorbeugen möchten.

keine

Deutsch

1 bis 9

Teilnehmerbestätigung

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebaeck sowie Heiss- und Kaltgetraenke.

1.666,00 € (pro Person)

Präsenzkurs

Tagesseminar

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
28.09.2026	29.09.2026	Wien
19.11.2026	20.11.2026	Wien
04.01.2027	05.01.2027	Wien
22.03.2027	23.03.2027	Wien
18.05.2027	19.05.2027	Wien