Scanner-Persönlichkeit – Stärken erkennen und Potenziale entfalten

• Grundlagen der Scanner-Persönlichkeit
  • Einführung in das Scanner-Konzept (nach Barbara Sher)
  • Abgrenzung zu ADHS, Hochsensibilität und Entscheidungsschwäche
  • Typologien und Muster: Zyklische, serielle und portfolio-orientierte Scanner:innen
• Denk- und Handlungsmuster erkennen
  • Typische innere Blockaden: Selbstsabotage, Schuldgefühle, perfektionistische Antreiber
  • Limitierende Glaubenssätze identifizieren und mittels Reframing transformieren
  • Selbstbild vs. Fremdbild: Die eigene Scanner-Biografie neu und positiv erzählen
• Struktur und Fokus für Kreativköpfe
  • Methoden für Ideenmanagement und das Führen eines Interessen-Logbuchs
  • Energiemanagement statt Zeitmanagement: Die eigene Leistungskurve verstehen und nutzen
  • Flexible Selbstorganisation: Den richtigen Mix aus Freiheit und Verbindlichkeit finden
• Berufliche und persönliche Ausrichtung
  • Lebensweg-Design: Die eigene Karriere als Portfolio statt als Leiter begreifen
  • Moderne Arbeitsmodelle: Portfolio-Karriere, projektbasiertes Arbeiten und Slash-Identitäten
  • Zielarbeit und Entscheidungsfindung: Prioritäten setzen und kraftvoll entscheiden
  • Kommunikationsstrategien: Die eigene Vielseitigkeit im Beruf erklären und positionieren
• Werkzeuge für Vielinteressierte
  • Digitale Unterstützungsmöglichkeiten zur Strukturierung von Ideen und Projekten

Fach- und Führungskräfte, Kreative, Selbstständige sowie alle vielseitig interessierten Personen, die ihre zahlreichen Talente und Ideen bündeln und beruflich wie privat erfolgreich einsetzen möchten.