- Grundlagen des Inneren Teams
- Grundlagen der Kommunikation nach Schulz von Thun
- Das Persönlichkeitsmodell des Inneren Teams
- Innere Pluralität und unterschiedliche innere Anteile verstehen
- Bedeutung innerer Dynamiken für Kommunikation und Verhalten
- Selbstklärung und innere Teamführung
- Methoden der inneren Teamführung
- Innere Konflikte und Ambivalenzen erkennen
- Der Prozess der Selbstklärung und inneren Moderation
- Von der Identifikation innerer Stimmen zur inneren Konferenz
- Kommunikation und berufliche Anwendung
- Anwendung des Inneren Teams in beruflichen Schlüsselsituationen
- Vorbereitung auf schwierige Gespräche, Verhandlungen und Entscheidungen
- Innere Klarheit in Konflikt- und Stresssituationen entwickeln
- Wirkung innerer Haltung auf Kommunikation und Auftreten
- Selbstreflexion und nachhaltiger Praxistransfer
- Reflexion persönlicher Kommunikations- und Verhaltensmuster
- Das Innere Team in digitaler Kommunikation anwenden
- Strategien zur langfristigen Selbstreflexion
- Übungen und Transfer in den beruflichen Alltag
ZielgruppeFach- und Führungskräfte, Projektleiter:innen, Berater:innen sowie alle Mitarbeitenden, die ihre Kommunikationsfähigkeit sowie Selbstreflexion stärken und in Gesprächen souveräner agieren möchten.