Innovationskultur im Unternehmen gestalten

• Innovation und Unternehmenskultur verstehen
  • Grundlagen von Innovation, Kreativität und Unternehmenskultur
  • Arten und Ebenen der Innovation
    • Inkrementelle Innovation
    • Semi-radikale und radikale Innovation
  • Voraussetzungen für ein innovationsförderndes Umfeld
  • Kreativität und Innovation im Unternehmensalltag fördern
• Rahmenbedingungen für Innovation schaffen
  • Psychologische Sicherheit als Grundlage für Innovation
  • Das kreative Klima gestalten: Die 10 Dimensionen nach Ekvall
  • Einfluss von Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur auf Innovationsprozesse
  • Freiräume für Kreativität und neue Ideen schaffen
• Führung und Zusammenarbeit im Innovationsprozess
  • Die Rolle der Führungskraft als Impulsgeber:in und Kulturträger:in
  • Innovationsfördernde Führungsansätze
  • Innovationsteams zusammenstellen und steuern
  • Zusammenarbeit, Diversität und Perspektivenvielfalt nutzen
• Innovationskultur nachhaltig verankern
  • Die 12 Handlungsfelder für Innovation in Unternehmen
  • Strategische Ansatzpunkte zur Entwicklung einer Innovationskultur
  • Fehler- und Feedbackkultur als Bestandteil von Innovation
  • Innovationsfähigkeit durch neue Technologien und digitale Werkzeuge unterstützen
  • Erfolg und Fortschritt von Innovationsinitiativen sichtbar machen
• Praxistransfer 
  • Analyse von Beispielen erfolgreicher Innovationskulturen
  • Handlungsansätze für die eigene Organisation entwickeln

Führungskräfte, Teamleiter:innen, Projektmanager:innen sowie Fachkräfte aus Produktentwicklung und HR, die eine proaktive und nachhaltige Innovationskultur in ihrem Unternehmen oder Bereich aufbauen und fördern möchten.