Wertemanagement – Unternehmenskultur erfolgreich gestalten

• Grundlagen des Wertemanagements
  • Begriffe und Konzepte
  • Allgemeine und besondere Wertesysteme
  • Die Unternehmenskultur als Basis eines Wertesystems
  • Die Rolle von Führungskräften bei der Etablierung einer Wertekultur
  • Abgrenzung zum Compliance Management
• Das Wertesystem als Bestandteil der strategischen Organisationsentwicklung
  • Das Wertesystem als Bestandteil der strategischen Organisationsentwicklung
  • Von der Vision zur Wertecharta
  • Einbindung der Mitarbeitenden in die Werteentwicklung
  • Wertemanagement im Veränderungsprozess
• Abgrenzung zum Compliance Management
• Werte verstehen und gestalten
  • Das Werteviereck
  • Leistungswerte
  • Kommunikationswerte
  • Kooperationswerte
  • Moralische Werte
  • Statische und dynamische Wertesysteme
• Wertekultur verankern und weiterentwickeln
  • Möglichkeiten zur Überprüfung und Weiterentwicklung der Wertekultur
  • Werteorientierte Kommunikation und Führung
  • Wirkung einer gelebten Wertekultur auf Mitarbeitendenbindung und Identifikation
  • Bedeutung von Werten für Reputation und Positionierung
• Praxisbeispiele und aktuelle Herausforderungen
  • Wertemanagement als Erfolgsfaktor
  • Praxisbeispiele und Fallstudien erfolgreicher Wertekulturen
  • Werteorientierung in einer sich wandelnden Arbeitswelt
  • Leistungswerte

Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler:innen sowie Projektleitende, die eine authentische und wirksame Unternehmenskultur etablieren und gestalten möchten.