Bewerbungsinterviews professionell führen

• Gesprächsvorbereitung und -verlauf
• Aufbau eines Vorstellungsgespräches – Der Interviewleitfaden
• Souveräne Gesprächseröffnung
• Wichtige Rollen und Kompetenzen vor und während des Gesprächs
• Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs
• Erfolgreiche Fragetechniken
• Der erste Eindruck und andere typische Beurteilungsmuster
• Die Fähigkeit, offen, interessiert und konzentriert zuzuhören
• Wahrnehmung vs. Bewertung
• Kompetenzen erkennen und Bewerber:innen begeistern
• Wenn alles gesagt ist – Der Gesprächsabschluss
• Kriterien für die Beurteilung: Erstellung eines Anforderungsprofils
• Das Telefoninterview als erstes Selektionsinstrument
• Unterstützende Entscheidungsinstrumente entwickeln und einsetzen
• Bewertungsbögen und systematischer Vergleich von Kandidat:innen
• Zulässige Fragen in Bewerbungsgesprächen
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Gleichbehandlung vs. Diskriminierung

Leitende Angestellte, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich