Servant Leadership – Führen auf Augenhöhe

• Grundlagen
  • Was ist Führung?
  • Management vs. Leadership
  • Definition Servant Leadership
• Servant Leadership und Agilität
  • Was bedeutet „agil”?
  • Agile Prinzipien
  • Einordnung von Servant Leadership in den Bereich Agilität
• Klassische Führungsmodelle vs. Servant Leadership
• Aufgaben als Servant Leader
  • Individuelle Bedürfnisse von Mitarbeitenden ermitteln
  • Das Wachstum der Mitarbeitenden sicherstellen
  • Selbstorganisation im Team fördern
  • Agilität und Change Management ermöglichen
  • Visionen für das Unternehmen schaffen
• Servant Leader Kompetenzen – wie „dienende Führung” gelingt
• Herausforderungen auf dem Weg zum Servant Leader – persönlich, im Team und in der Organisation
• Stärken des Servant Leadership – die Zukunft der Führung

Führungskräfte, Personalverantwortliche, Projekt- und Teamleiter:innen aus allen Bereichen.