Diversity Management – Grundlagen

Der Ursprung des Diversity Managements (DiMa)
Grundlagen (DEIB in Politik und Gesellschaft, damals und heute, national und international)
Begriffsklärung (DEIB, Diversity Alphabet)
Diversity-Rad: Persönlichkeit (ID37) und 7 Kerndimensionen
DiMa-Relevanz für die Organisation: Business Case und Human Case, Unternehmenskultur und OE
DEIB im Employee Life Cycle (ELC): Einsatzmöglichkeiten und Handlungsfelder. Die Auswirkung von DiMa auf Bewerber:innen, Mitarbeitende, Führungskräfte, Kund:innen.
Studien zu DEIB: Vorteile und Nutzen des Diversity Managements
Implementierung eines nachhaltigen Diversity Managements: Relevanz im ESG Reporting.

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Führungskräfte

Anmerkung:

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebaeck sowie Heiss- und Kaltgetraenke.

Voraussetzung:

keine

Zielgruppe:

Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Führungskräfte

Teilnehmerzahl:

1 bis 9

Preis:

1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)

Termine und Orte

Von	Bis	Ort
23.02.2026	24.02.2026	Wien
07.04.2026	08.04.2026	Wien
15.06.2026	16.06.2026	Wien
17.08.2026	18.08.2026	Wien
19.10.2026	20.10.2026	Wien
17.12.2026	18.12.2026	Wien