IFM Institut für Managementberatung GmbH

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Andreas Friedhoff

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Diversity Management – Grundlagen

  • Der Ursprung des Diversity Managements (DiMa)
  • Grundlagen (DEIB in Politik und Gesellschaft, damals und heute, national und international)
  • Begriffsklärung (DEIB, Diversity Alphabet)
  • Diversity-Rad: Persönlichkeit (ID37) und 7 Kerndimensionen
  • DiMa-Relevanz für die Organisation: Business Case und Human Case, Unternehmenskultur und OE
  • DEIB im Employee Life Cycle (ELC): Einsatzmöglichkeiten und Handlungsfelder. Die Auswirkung von DiMa auf Bewerber:innen, Mitarbeitende, Führungskräfte, Kund:innen.
  • Studien zu DEIB: Vorteile und Nutzen des Diversity Managements
  • Implementierung eines nachhaltigen Diversity Managements: Relevanz im ESG Reporting.


Zielgruppe

Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Führungskräfte

Anmerkung:
Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebaeck sowie Heiss- und Kaltgetraenke.
Voraussetzung:
keine
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Führungskräfte
Teilnehmerzahl:
1 bis 9
Preis:
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)

Termine und Orte

Von Bis Ort Durchführungs-
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23.02.2026 24.02.2026 Wien
07.04.2026 08.04.2026 Wien
15.06.2026 16.06.2026 Wien
17.08.2026 18.08.2026 Wien
19.10.2026 20.10.2026 Wien
17.12.2026 18.12.2026 Wien