Internationales Personalmanagement

• Einführung
  • Globalisierung / Internationalisierung
  • Herausforderungen und Strategien der Internationalisierung
  • Das Dilemma von globaler Standardisierung und lokaler Anpassung
  • Strategien internationaler Personalführungsansätze (EPRG-Modell)
• Interkulturelle Kompetenz
  • Integratives Prozessmodell
  • Lernebenen der interkulturellen Kompetenz
  • Interkulturelle Kompetenz nach Bolten
  • Anleitung zum Erwerb von interkulturellem Wissen
• Interkulturelle Kommunikation
  • Kommunikationsmodelle
  • Kultur als Orientierungssystem
  • Mehrsprachigkeit
  • Missverständnisse/Stereotypen/Bias
  • Non-verbale Kommunikation (3Cs )
  • Tipps für die interkulturelle Kommunikation
• Internationales HR-Portfolio
  • Rekrutierung & Employer Branding
  • Talentmanagement, Performancemanagement & Leadership Development
  • Kulturelle Inklusion & Diversität
• Entsendungsmanagement (Expats)
  • Entsendungen – Gründe, Kernziele und Arten
  • Auswahlphase
  • Vorbereitungsphase (Ablehnungsgründe)
  • Durchführungsphase (Kulturschock)
  • Rückkehrphase

Personalleiter:innen, HR Business Partner:innen, HR Manager:innen, Personalentwickler:innen, Geschäftsführer:innen sowie Vertreter:innen des Managements.