Psychologie im Führungsalltag – Menschen verstehen, Führung gestalten

• Psychologische Grundlagen für Führungskräfte:
  • Menschenbilder, Grundbedürfnisse, Motivation (Maslow, Herzberg, Deci & Ryan)
  • Reaktanztheorie, kognitive Dissonanz, Wahrnehmungsverzerrungen
• Kommunikation & Wahrnehmung im Führungsalltag:
  
  • Kommunikationsquadrat (Schulz von Thun), Johari-Fenster, Attributionstheorie
  • Sprache als Führungsinstrument: bewusst steuern, unbewusst wirken
• Gruppenprozesse & Teamdynamik:
  
  • Tuckman-Modell, Belbin-Rollen, psychologische Sicherheit im Team
  •  Gruppendruck, implizite Normen und Rollenklärung
• Selbstreflexion & Führungswirkung:
  
  • Transaktionsanalyse, Inneres Team, Wertequadrat
  • Umgang mit eigenen Triggern, blinden Flecken und Spannungsfeldern

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche, HR-Manager:innen sowie alle, die im beruflichen Alltag Menschen führen, begleiten oder Entscheidungen in komplexen sozialen Situationen treffen.